81. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده: / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: كتابخانه مركزی آستان قدس رضوی (ع) - تالار قفسه باز آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
82. رویکردی چابک به مدیریت استراتژیک در عصر دیجیتال: چگونه کارت‌های امتیازی متوازن پویا تصمیم‌گیری، سرعت و اثربخشی را تغییر می‌دهند
پدیدآورنده: / نویسندگان ديويد ويرائوس، جمز کریلمن,عنوان اصلی: Agile Strategy Management in the Digital Age : How Dynamic Balanced Scorecards Transform Decision Making, Speed and Effectiveness, 2019.,ویراوس,Wiraeus
کتابخانه: کتابخانه مرکزی آستان قدس رضوی (خراسان رضوی)
موضوع: برنامه‌ريزي راهبردي,کارآمدي سازماني,کارت امتيازي متوازن (مديريت),کارآمدي سازماني,عملکرد, -- مديريت, -- اندازه‌گيري, -- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۲
و
۸۷۶
ر
83. رهاورد تلاش: پیوند استراتژی با عملیات برای ایجاد مزیت رقابتی
پدیدآورنده: / رابرت کاپلان، دیوید نورتون,عنوان اصلی: The execution premium : linking strategy to operations for competitive advantage.
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
ر
۹
84. رهاورد تلاش: پیوند استراتژی با عملیات برای ایجاد مزیت رقابتی
پدیدآورنده: / رابرت کاپلان، دیوید نورتون,عنوان اصلی: The execution premium : linking strategy to operations for competitive advantage.
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی,مدیریت
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
ر
۹
85. رهبری تحول
پدیدآورنده: کاتر، جان، ۱۹۴۷- م.
کتابخانه: کتابخانه موسسه آموزش عالی حوزوی معصومیه (قم)
موضوع: تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۲
ر
۹ ۱۳۸۶
86. رهبری تحول
پدیدآورنده: کاتر، جان، ۱۹۴۷ - م.
کتابخانه: کتابخانه و موزه ملی ملک (تهران)
موضوع: تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ک
۱۲۲
ر
87. رهبری تحول
پدیدآورنده: ۱۹۴۷- م کاتر، جان ۱۹۴۷- م
کتابخانه: کتابخانه دفتر تبليغات اسلامی اصفهان (اصفهان)
موضوع: تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۱۷
ر
۹ ۱۳۸۶
88. رهبری تحول
پدیدآورنده: جا‌ن‌پی. کاتر
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه حضرت معصومه (س) (قم)
موضوع: تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۱۷
ر
۹
89. رهبری تحول
پدیدآورنده: کاتر، جان، ۱۹۴۷ - م.، .P John ,Kotter
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع: تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۱۷
ر
۹
90. رهبری تحول
پدیدآورنده: جا‌ن‌پی. کاتر
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع: تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۲
ر
۹ ۱۳۸۶
91. رهبری تحول
پدیدآورنده: / جان پی. کاتر,عنوان به زبان اصلی: Leading change.
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی كاشان (اصفهان)
موضوع: تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۱۲۲
ر
۱۳۸۲
92. رهبری تغییر
پدیدآورنده: نویسنده جا‌ن‌پی. کوتر,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
رده :
HD
/
ک
۱۷،
ر
۹ ۵۸
/
۸
93. رهبری تغییر
پدیدآورنده : کاتر، جان پل Kotter, John Paul ۱۹۴۷ - م
موضوع : تحول سازمانی,رهبری,سازمان صنعتی,برنامهریزی استراتژیک
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
94. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن(Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده : کاپلان، رابرت، ۱۹۴۰- م
موضوع : برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی,برنامه ریزی مدیریت
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
95. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته اند به کمک روش ارزیابی متوازن(dracerocs decnalaB) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: کاپلان، رابرت، ۱۹۵۲ -
کتابخانه: كتابخانه تخصصی دانشگاه اديان و مذاهب (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامه ریزی سازمانی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۱۶
/
س
۲
96. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن(Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: / تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون,عنوان اصلی: Strategy - focused organization: how balanced scorecard companies thrive in the new business environment, c2001.
کتابخانه: کتابخانه جامع امین جامعة المصطفی (ص) العالمیة (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی,مدیریت -- برنامه ریزی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
س
۲
97. سازمان استراتژی محور: چگونه شرکتها و سازمانهای معروف جهان توانسته‌اند به کمک روش ارزیابی متوازن(Balanced scorecard) استراتژیهای خود را پیاده کرده و به موفقیتهای بزرگ نایل شوند (با معرفی روش ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: / تالیف رابرت اس. کاپلان، دیوید پی. نورتون,عنوان اصلی: Strategy - focused organization: how balanced scorecard companies thrive in the new business environment, c2001.
کتابخانه: كتابخانه جامع جامعة المصطفی (ص) العالمية (قم)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی,مدیریت -- برنامه ریزی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
ک
۲
س
۲
98. سازمان استراتژی محور:چگونه شرکتهاوسازمانهای معروف جهان توانسته‌اندبه‌کمک روش ارزیابی متوازن (Blanced scorecard)استراتژی های خودراپیاده‌کرده‌وبه‌موفقیتهای بزرگ نایل‌شوند(بامعرفی ارزیابی متوازن)
پدیدآورنده: / تالیف:رابرت اس.کاپلان ،دیویدپی.نورتون
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)
موضوع: برنامهریزی استراتژیک,برنامهریزی سازمانی
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
چ
۸،
س
۲
99. سیاست های بازرگانی و مدیریت استراتژیک
پدیدآورنده: / مهدی ابراهیمی‌نژاد رفسنجانی,اب‍راه‍ی‍م‍ی ن‍ژاد
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم پزشكی اصفهان (اصفهان)
موضوع: بازرگانی- مدیریت,برنامهریزی سازمانی,مدیریت صنعتی
رده :
HF
۱۴۱۰
/
الف
۲
س
۹ ۱۳۶۸
